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第33章 苗东方一心为己马广德当面汇报（第2页）

马广德亦步亦趋，等方云英开了门，抢先一步替他把门推开，陪着笑：“方县长，分管领导那边我已经汇报过了。苗县长已经把我们的审计报告和资产负债表签了字，报到县委李书记那儿了。我这不是想着，也得跟您这位大管家通个气嘛。”

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方云英没说什么，走进办公室，将手里的笔记本和文件随手丢在办公桌上。桌面上堆满了各种报表、文件和待审阅的材料，显得有些杂乱。方云英自己绕到桌子后面，在有些磨损的皮椅上慢慢坐下，然后扬了扬下巴，示意马广德在对面的木椅子上坐下。

马广德半个屁股挨着椅子边坐下，身体前倾，摆出汇报的姿态：“方县长，这个情况我得跟您汇报清楚。我们厂之前的资金流，是勉强维系到去年年底，也就是九二年十二月底。现在九三年一开年，这工资问题，就是头等大事，是天大的事啊！方县长，您管着全县的钱袋子，最清楚不过了。这一千多号工人，背后就是一千多个家庭，要是工资发不出来……”

方云英眉头已经皱了起来，摘下老花镜，揉了揉额头。

从李显平出任县委书记，不，是从前两年梁满仓县长到任后，她主持县政府常务工作以来，几乎每一天，只要她睁眼，耳朵里听到最多的词就是“钱”。

各个局委要钱发工资，各乡镇要钱搞建设，学校医院要钱维持运转，现在连国企也找上门来要钱发工资。她这个常务副县长，简直成了个四处扑火的救火队长，不，是四处找水的乞丐头子一般，没有一天得到过真正的放松和休息。

“马书记，”方云英打断他，声音里透着深深的疲惫和一丝的火气，“不是我方云英卡着不给你批钱，是县财政根本就拿不出钱来！你是老同志了，县里家底有多薄，你不知道？全县国有企业这么多，县里的钱也就够行政上自己喘口气，想让县财政反哺企业？难！到最后，全县上下几万张嘴，不还是得指着县财政这点保命钱吃饭？”

“贷款也行啊，贷款，不多，三百万就能过年。”

她拿起桌上的茶杯，喝了一大口水，仿佛要把心里的燥气压下去。“现在银行贷款，我更是想都不敢想。李书记来了之后，三令五申，要严格控制政府债务规模。现在银行贷款利息多高？十二三个点！你们棉纺厂就算能贷出来一百万，一年光利息就是十好几万！这笔钱，你们还不起，县财政更背不起！而且，银行那边我也早就谈过了，态度很明确，对你们棉纺厂这种状况，别说新增贷款，旧贷能同意‘停息挂账’已经是看在我们县政府反复做工作的面子上了！想让他们再放款？老马，趁早断了这个念想。”

方云英说着，从桌子后面站起身，拿起暖水瓶，走到马广德面前，给他面前的空杯子倒了一杯热水。这个动作让马广德有点受宠若惊，连忙双手去扶杯子。

“马书记，”方云英坐回位置，语气缓和了一些，但依旧严肃，“我这个常务副县长，比你还难。县财政已经快被利息压垮了！下一步县里恐怕就只能‘赖账’了，根本还不起。好在银行也清楚我们的难处，基本都谈妥了，同意挂账。但条件是，延期还本期间，新贷款就别想了。所以，从银行想办法，此路不通。”

他把水杯往马广德面前推了推：“喝口水。我现在给你提点实在的要求，别总盯着县财政和银行。你们棉纺厂，县里是寄予厚望的，是期待你们能自力更生，焕发生机的。如果连工资问题你们自己都解决不了，还要事事找县里，甚至惊动李书记出面协调，那我说句实在话，马书记，你想要钱这事儿，就真的不好办了。”

马广德面色难看，但心里却喜上眉梢。他知道方云英说的是实话。县财政没钱，银行贷不出款，这是现实。他端起杯子，喝了一口已经不太烫的水，舌尖发苦。

“方县长，”他放下杯子，脸上努力挤出些笑容，但显得很勉强，“您看……能不能这样，县政府再出面，帮我们协调一下，或者……作个保，哪怕先垫付两个月的工资呢？就两个月！过了年，开春，我们正在努力开拓南方市场，那边办事处已经有点起色了。只要南边的款子一回流，我们马上就能把这救命的钱发下去，绝对不拖！”

方云英看着他，摇了摇头，那眼神里有同情，但更多的是无奈和不容商量的坚决：“老马，不是我要为难你。李书记刚到任就强调，要‘保运转、保基本、控债务、谋发展’。保你们厂一千多人的基本工资，属于‘保基本’，县里确实有责任。但‘控债务’也是死命令。县政府出面作保，就是增加隐性债务，这不符合当前的政策精神，李书记那里也通不过。我建议你们，还是把心思用在内部。内部，能不能压缩非生产性开支？销售上，南方市场既然有希望，就加大力度，哪怕价格低点，先回款是关键。自己手里有了活钱，腰杆才能硬起来。”

话说到这个份上，马广德知道再谈下去也是枉然。自己也没想到能要到一分钱，来也只是个态度。

方云英不是不想帮，是真没办法，也有自己的原则和顾虑。他脸上遗憾的表情更浓了，慢慢站起身：“方县长，我明白了。打扰您了，您忙。”

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方云英也站起来，送到门口，语气缓和了些：“广德啊，难处大家都知道。回去跟班子再好好议议，群策群力，总会有办法的。关键是要拿出行动，拿出让县委、县政府看得见的改变和希望。”

马广德点头，退出了方云英的办公室。他脸上的谦恭和急切慢慢褪去，换上了一副略显忧郁和思索的表情。

他整理了一下衣领，迈步向县委办公楼三楼走去。站在三楼的走廊窗户口，他慢慢点了一支烟，自己在曹河县经营这么多年，上上下下，盘根错节，早就熟悉了县城的特点。

哪个领导背后不是站着一些人，代表着一些利益？即便新来的李朝阳，想要在曹河站稳脚跟，打开局面，难道不需要依靠他们这些本土的“老家伙”吗？动他？没那么容易。

上午剩下的时间，我在办公室里和组织部部长邓文东又谈了将近两个小时。话题自然集中在三个问题上：一是干部考核，二是当前国有企业领导干部的管理和调整，三是面向全县年轻干部的选拔任用。

邓文东是个细致的人，说话做事有板有眼。他坐在我对面的沙发上，笔记本摊在膝盖上，手里的钢笔不时记录着。听我谈完对国企干部“同一岗位任职五年以上、企业亏损的，原则上调整”和“画年龄线，五十五岁以上副职下，五十七岁以上正职下”的想法后，他放下笔，扶了扶眼镜，看向我。

“书记，年龄是硬性指标，操作起来清晰，阻力相对明确，但反弹可能也大。”他斟酌着词句，“这样调整，动静会不会太大了些？涉及面广，牵一发动全身啊。特别是棉纺厂这样的老大难单位，班子老化问题最突出，但也最敏感。”

我端起茶杯，吹了吹热气：“动静大，是必然的。曹河的国企沉疴已久，不下猛药，难见起色。但下药也要讲方法。我的意见是，分批实施，不要搞一刀切，更不要搞‘一锅端’。先摸底，排出顺序，先解决矛盾最突出、群众反映最强烈的五家、十家，一批一批来。争取用一年左右的时间，把全县国企领导干部的平均年龄，从现在的五十二岁以上，降到四十五岁以下。要给年轻人腾位置，也要给老同志留足体面，可以到二线部门安排调研员、顾问、专委会主任等非领导职务，发挥余热嘛。”

邓文东点点头，在本子上记了几笔：“分批实施，稳妥推进。我同意书记的意见。组织部这边会尽快拿出一个详细的摸底方案和分批调整建议名单。”