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第46章 奖励（第4页）

“第三个是——”知道最后一个应该是事关自己的，她好奇的看向屏幕最后一段文字。

系统也跟着回答：“第三种是建造师世界观特殊的，当常规道具没法在该世界观背景下起到作用的时候，‘恐怖生存游戏’经过评估，可能会给予建造师上架道具的权限。”

苏十三的副本按理说应该被分在灵异鬼怪类，但是她副本里的“鬼怪”是“祂”，一种不可名状的邪神。而且和跑团不同，“祂”的攻击方式是让人慢慢失去理智，改变常识，从而沦为“祂”的傀儡和祭品。

很多时候污染源甚至没有生命，污染者又是纯种人类，所以平常的灵异类道具，例如符纸、黑狗血、十字架什么的，在她的副本里根本没用。

玩家商城里几乎没有精神恢复类道具，偶尔有也只是像风油精那样单纯用来提神解困的。在她的副本里用处不大，只能暂时清醒一下。

所以在苏十三升到玩家人流量最大的C级的时候，系统提醒了她这件事：“C级之后就可以申请考察了，如果‘恐怖生存游戏’觉得有这个必要，就会给你相关权限。我想提前问问你的意见。”

相处几个月，它看的出苏十三是个很有主见的人，所以尽管这是好事，它也还是选择提前问一下。

听它说完，苏十三思考了一下。这三种售卖道具的方法，肯定是S级道具＞特殊世界观道具＞勋章道具，自由度不同，越往后限制越多。

她处于中间位置，倒不算限制大。但如果卖出精神回复道具，那就相当于变相削弱自己的副本。虽然可以赚很多积分，但如果间接影响到死亡率，就得不偿失了。

不过话又说回来，也没人是规定通过审核之后就一定要上架商品吧？她当即点头：“可以，到时候你去申请吧。”

系统虽然不知道她具体在想什么，但还是尽职尽责的提醒道：“申请完之后，如果初步审核通过。建造师要提交至少两个准备售卖的道具接受二次考核，这次成功了才能正式通过。”

两个道具……那也很简单，一个是恢复san值的道具，另一个可以是检测规则正确与否的道具。苏十三肯定的点回答：“没问题。”

说完这件事，系统问起老问题：“所以上一个副本玩家的通用通关方法是什么？”

苏十三奇怪的看了它一眼：“这还不明显吗？就是跟其他同事同步工作。”

“我不明白。”

系统笨的很坦诚。

看在对方刚才提供的情报的份上，苏十三想了想解释：“这个副本和之前的副本不一样，之前的副本里，原住民也很容易会死，所以玩家不能照搬他们的活法，因为他们甚至还不如玩家。但这个副本不同。”

“十三文化有限公司”作为全市最安全的公司，绝不会把员工当成一次性消耗品，他们的工作量都是在确保员工能活下来的前提下安排的。

拿文员的工作举例，一般按照公司给的工作量，一个小时会增加10点污染值。上午工作五个小时，也就是50点污染值。

中午吃午饭恢复20点，睡午觉恢复10点，也就是说到下午工作的时候，员工的san值是80。

下午的工作一共是六个小时，60点污染。晚饭+休息时间同样能恢复50点，此时员工的san值是70。

晚上在吃完晚饭后还要工作两个小时，消耗20点san值，还剩下50。只要高于30都是相对安全的数值，尤其是对本就长期生活在诡异世界的原住民而言。

所以公司甚至还给他们预留了20的面对各种突发意外的san值，在诡异世界这已经足够良心了。

理论上只要玩家能完全复刻原住民的工作，就可以轻松通关这个副本，因为公司对原住民的容错率真的很高。

听明白了她的解释，系统只想为玩家叹息。苏十三口中的“理论上”，几乎等同于“很难做到”。

事实也的确如此，玩家想要复刻原住民的工作方法是一件非常困难的事。首先是工作经验，原住民能保证自己面对文件和客户几乎不失误，玩家能吗？

其次那些文件一看就会让大脑不自觉去理解，从而导致san值狂掉。原住民对污染有一定抗性，不会太影响理智。但玩家的污染值提升后，会出现明显的思维迟缓，想法偏激。

可以说原住民的安全线是san值30，甚至20，因为他们早就习惯了低san值。而玩家san值下了50就会很不舒服了。

更何况玩家还要面对同事的恶意、主管的考察、各种各样比原住民遇到几率大的多的潜在危险，生存难度远超原住民。