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第32章 吃人 他们在吸你的血（第8页）

周雅然还有其他兄弟姐妹，她妈不是只有她一个孩子，周雅然的父母很懂得为孩子安排好未来，进厂的进厂，入伍的入伍。父母有点文化水平懂得为孩子铺平未来的道路，在孩子很小的时候就已经做准备了，而不是等到了临了了才来做决定。临了了做决定，不一定就有用。

盛嘉豪来接江茉莉，他没有看到贺静娴的比赛，也不去关心贺静娴。盛嘉豪就是听江茉莉说，江茉莉说了一堆话，最终出来一句，“有人脉关系就是好，这个社会就是一个巨大的人情网。”

“确实是这样，我们做生意，也得讲究人情。南城说大不大，说小不小的，很多事情，没有人脉关系，走程序都不好走。”

盛嘉豪道，“相关部门给你卡着程序，让你去别的部门，别的部门又让你来这个部门，来回几个部门跑，跑上一个月都还不一定能把事情办好。我没有去别的城市，而是回来我们自己的城市，就是这个原因，这边认识的人多。”

盛嘉豪的父亲跟哥哥都在相关部门工作，他的二姐夫在司法部门工作。家里的人脉关系摆放在那边，盛嘉豪来南城做事情就简单很多，别人不至于过多为难他。要是在别的城市，盛嘉豪可能就会被人为难，还得多花出去很多钱，花钱了，还不一定能把事情做好。

“你是不知道，我那个同事哭得有多惨。”

江茉莉道，“《五女拜寿》正火，很多地方都指定要让演这个剧的，这个剧的票房也好，门票卖得多。多演出，不只是多赚钱的问题，还能更加出名，以后就能演其他更重要的角色。”

“哭没有用。”

盛嘉豪道，“在比赛之前，你们都知道另外一个人有靠山了。”

“嗯，都知道。”

江茉莉点点头，“估计同事是想着那么多人在呢，想着也许还会公平公正一点。结果没有那么公平公正，就是把她给刷下来了。哭得眼睛都红了，我看她当时都要跳起来说其他的话，被她旁边的人拦住了。他们以后还要在一个单位工作，质疑了，也没有用，还是那样的结果。”

“那么多个评委，那么多个人都站在另外一个人那边，没有办法。”

盛嘉豪道，“就算这个同事提前去跟评委打招呼，塞钱，也没有用。人家会看哪个人对他们更加有好处的，这不仅仅是在选择能力强的人，还是在选择谁能给他们还更大的人情。”

盛嘉豪做生意的时候，他们跟谁做生意，什么样的价钱，那也是有讲究的。有关系的人，别人能把事情做好，省事省心，甚至比有能力的人把事情做得更好。

每一个行业不一样，盛嘉豪不能说唱戏曲的有关系的就能做得更好，可在一些行业就是那样。人脉关系跟能力之间，有微妙的平衡关系，当能力不是特别强大的时候，别人就是选择人脉关系。当能力强大到一定程度的时候，这人必定也有一定的人脉关系。

“同情那个同事？”

盛嘉豪问。

“同情也没有用，我也不可能去插手。”

江茉莉道，“刚刚有一个前辈让我去点评，我不点评，没什么好点评的。每个人的演绎就是不一样的，得允许别人有新意，有他们的特色。”

“不插手是对的。”

盛嘉豪道，“你都离开现在的单位了，你本身又不是领导，插手了，也改变不了结局。临走了，还惹得一身麻烦，得不偿失。在这个社会，很多人都是自私自利的，人得为自己多着想，不要总是想着为这个社会奉献，为别人付出，别人不一定会感激你，可能会觉得你帮得不够多。”

盛嘉豪愿意出钱做慈善，但要是要身边的人站出来去给别人说好话撑腰什么的，那还是算了。有的事情没有表面上看到的那么简单，不是说那是善事就是善事了。

“没有错。”

江茉莉道，“所以我才没有多说，说多了，别人还记恨我。就算我跟他们没有在一个单位了，但还是一个圈子的。要是为了我的好朋友去得罪别人，那没有问题，人家跟我只是普通的同事关系，我说那么多干嘛。”

江茉莉懂得分寸的，也没有那么嫉恶如仇，没有那么极端。做人得稍微圆滑一点，不能一遇到事情就想着冲上去。

由于江玉琴要照顾孩子，她每次上下班的时候都特别忙碌，要做饭，要照顾孩子，还得给孩子洗衣服。汪春芬又不可能经常帮助江玉琴，汪春芬还觉得江玉琴太不懂得选择男人，找了这么一个甩手掌柜当男人。

明明是丁超要养这个孩子的，在丁超跟江玉琴结婚之后，丁超就没有多照顾孩子，照顾孩子的责任都到了江玉琴的身上。

还没有到下班的时候，江玉琴又在看墙上的时钟，想着是不是要下班了。工厂的活不是特别多，不是很忙碌。现在很多厂子都是这样，订单比以前少了很多，也稍微轻松很多。就是厂子有自负盈亏，得自己找订单，厂领导都在头疼，担心订单不够，到时候无法给员工发足额的工资。