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4无畜可逃（第4页）

怎么又是a市的？那头沈恒川让他重点注意a市项目公司的情况，贺珵禹这头就把a市项目的资料送到了他手上，要不要这么巧？

“对啊，有什么问题吗？”周妍欣问。

“没什么。”沈初时接过资料，回到工位。

他看着资料思索了好一会儿，决定先不去想那种古怪的感觉，点开了内部通讯录，先大致浏览公司的人事架构，记住各部门的主要人员信息，然后用座机拨出第一个电话。

不出所料，在联系的第一个部门——策划部那里，他就吃了一记软刀子。

接电话的是策划部副总的助理，对方回复的语气还算礼貌，告诉他说要等营销部的数据才能完善报告，着急要的话，麻烦他也帮忙催催营销部，说完也没等他反应就挂了电话。

好家伙，一句话的功夫，不仅把锅甩给了营销部，还把催交数据的工作推给了他。

他也不着急，往各部门一一打去电话，一圈下来大多没说两句就挂了，期中不乏和策划部一样，推诿甩锅的。

在打电话期间，他发现周妍欣经常悄咪咪往他这边看，于是在挂掉最后一个电话后，他对着座机沮丧地叹出一口气。

其实他有的是办法让那些人配合，但现在他只是个初出茅庐的实习生，实习生就该有实习生的样子，况且职场中向来是能者多劳，要是一开始表现得很能干，之后必定会有数不清的工作纷至沓来。

听到叹气声，周妍欣赶紧收回目光盯着屏幕，手指滚动着鼠标，一副很是忙碌的样子。

“妍欣姐。”沈初时拿着笔记本站起来。

“啊？”周妍欣像是才注意到沈初时的存在，抬头询问地看向沈初时。

“我还是直接下去催吧，电话催不动，他们都不太配合。”沈初时诉苦似地如实汇报道。

以前，他还是个职场新人的时候，是不会这么直接跟上级反馈工作情况的。

大部分职场新人在工作出现困难时，因为害怕上级责怪，担心给上级留下能力不足的印象，所以不敢或不及时向上级反馈真实情况，甚至把完不成工作的原因和责任归咎到自己头上，不断内耗。

其实大可不必，除去一些尸位素餐的上级，大部分上级比下级更清楚每项工作可能出现的问题，及时反馈能让上级知道你已经在推进工作，只是遇到了问题。

当然了，光反馈是不行的，还要告诉上级自己下一步的工作计划和解决方案，以此表明自己仍在努力。

有责任心的上级这时候或许还会给出一些有用的建议，即便真的遇到甩手掌柜型，或者无理取闹不听解释的野蛮型上级，也算是对跟进工作有了一个交代。

沈初时也是后来当上了负责人，才逐渐明白过来。

他刚才言简意赅地把目前的工作进度，以及自己遇到的问题汇报给了周妍欣，并提出了自己的解决方案。

也许这个解决方案在周妍欣看来，不一定是最优解，但却很符合他这个实习生应有的能力。

周妍欣瞧着沈初时一张乖巧好看的脸上写满了苦闷，不由得有些心软，想要帮上一把，可她很快就想起贺珵瑀的交代，立刻收回视线，状似随意地回了个“好”。

新人嘛，就该多磋磨磋磨，像他们这些职场老人，谁不是一路磕磕绊绊走过来的？

沈初时垂着脑袋，抱着笔记本走出办公室，确定没人看见后，才换上一副悠闲自得的神情，那模样不像是去工作，更像是去摸鱼。oxiexs。com