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第5章 你说的是人才我说的是奇才（第2页）

"这样吧，不受学历、职业或工作经验限制，不论年龄大小，精神状况好坏也无所谓。"

"总而言之，只要具备脑科学或神经学的相关知识，其他条件尽可能放宽！"唐易坚决地说。

只有这样，才能吸引到更多奇特的个体，更多的所谓"人才"。

否则要求过高，那些"人才"连面试的机会都没有，唐易又该如何招揽他们？

然而，郑芷兰记笔记的动作明显停滞了。

"唐总，这标准。。。是不是太低了些？"

"按照这样的要求，面试的难度会很大，也难以确保找到我们需要的真正人才。"

唐易轻声一叹。

又得动一番口舌了。

"郑秘书，你所说的可是人才，而我需要的是天才！"

"天才总是与众不同！"

"我们不能用看待普通人的目光去衡量天才。"

"他们的年龄可能很大或很小，或许没有高学历，却有着对专业近乎疯狂的热爱。"

"他们可能偏执、冲动，甚至被误解为精神异常。"

"但这些都无法抹去他们天才的光芒！"

"唐氏需要天才！"

"所以我降低了门槛，让他们更容易加入唐氏。"

"哪怕面试过程再艰难，只要能找到一个天才，都是值得的！"

唐易的话语虽轻，却句句直击郑芷兰的心灵。

唐易说得没错！

科技需要灵感，更需要天分。

许多天才确实如唐易所言，特立独行，按照他的方法，说不定真能发掘出几个天才。

众多大神的成长历程中，不都有一段艰苦奋斗的过往吗？

若唐氏恰好遇见一个，那将是巨大的收获。

听唐易一番解释后，郑芷兰似乎有所领悟。

尽管仍觉得哪里不对劲，但她至少能接受这个标准和解释。

"好的唐总，我明白了！"