到达孟部长那儿,我在秘书室等了等,等里面水利局长出来了,我才进去。
坐下后,我就把情况汇报了一遍。
孟部长说道:“你没有当卫生局副局长那股冲劲了啊。现在有点思前想后。”
我尴尬地笑道:“主要是这一个是常委,他说了算,我联合其他人反对也没用。而当时的卫生局花枝芳只是一个处级干部。
卫生局尚有人敢公开反对花枝芳,开发区没有一个人敢公开反对周林,一个人太孤单了啊。目前除了马连成,我可以跟他说几句内心话,跟刘平均都不可能全抛一片心。”
孟部长说:“向不向周市长汇报都是一回事,没有多少作用。”
我吃了一惊。一向支持我的孟部长竟然讲出这种话?
我揉了揉眼睛,眼前确实是孟部长。
孟部长缓缓地说道:“你还不懂高层政治。市委处理一个处级干部容易,免职也好,关起来也好,其影响基本上都在市内。
其他地市的人会关注吗?很少,除外他的熟人亲戚。那就更谈不上省厅领导关注这种事了。
比如花枝芳下台了,除非省卫生厅几个领导知道,其他厅有人知道吗?”
我点点头。
孟市长接着说:
“一个市委常委出了问题,那省领导不仅会关注,还要听取纪委意见,研究如何处分。这影响就大了。同时,也说明谭书记、周市长这两位主官执政不力。班子内部出问题,影响他们的前途。
所以,你们两个在工作上不协调,不合拍。到书记市长那儿根本不是问题。按照下级服从上级的原则,他们只听一把手的。
就算你做了很大贡献,也是在一把手的领导下作的贡献。今后一把手异动时,会考虑让你接班。如果你就因为这些小事不断地找书记市长反映,反而让领导留下不好的印象。
这个印象就是你不善于协调人际关系。让你当一把手,今后也不一定能搞好一个单位,你懂了吗?”
孟部长这番话,像有一只手从背后给我重重一击,我连忙趔趄了好几步才稳住身子。
孟部长抬头,和蔼地望着我。
像我班主任刘老师一样,在等待着我的理解。
我连忙点头,深有感触地说道:“感谢您这么耐心地教我。”
孟部长最后才给我传授秘诀:
“每一个人都是在不断成长,有句话叫做——到哪座山唱哪首歌,这是有道理的。你以前面对的上级是处级干部,现在你面对的上级是厅级干部。
不仅是厅级,还是常委。他也是经过多年摸爬滚打才坐到这个位置上来的。没点能耐,他能坐到这个位置上来吗?
所以,你与其这样零打碎敲,过段时间向书记市长去汇报周有问题,而且都是些小问题,有什么用呢?难道书记市长不知道周这个人比较霸道吗?