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第1746章 议论纷纷（第2页）

李东沐知道赵伟的顾虑，因此目光坚定的看向他：“赵院长。改革，从来不会一帆风顺，尤其是触动既得利益的改革。张斌教授这块招牌，我们必须用好、用足，这是提升我们技术水平和声誉的突破口。绩效考核改革，方向是对的，但要注重方式方法，对于老专家，可以考虑设立学术贡献、人才培养等综合考评维度，避免一刀切，但要明确传递出多劳多得、优绩优酬、服务至上的信号。至于科室承包……”

他顿了顿，声音不高，却带着不容置疑的力量：“这是毒瘤，必须切除！它或许短期内能带来一些收益，但长期看，是导致过度医疗、腐蚀医风、阻碍学科健康发展的根源。”

“这件事，没有商量余地。你们医院要挺起腰杆，统一思想，拿出具体的清理方案和时间表。遇到阻力，市委给你们撑腰！”

赵伟感受到李东沐的决心，精神也为之一振。

“是，书记！”

送走张建国和赵伟，李东沐眉头微蹙，对秘书吩咐道：“让政策研究室的同志，最近多关注一下省级媒体，特别是和省里科教文卫系统相关的报道、评论员文章，有什么动向，及时汇报。”

秘书心领神会，知道书记这是在警惕来自更高层面的风波。

果不其然，任何消息从来都不会是风雪来风。

几天后，《河东日报》上刊登了一篇署名“华观”的评论员文章，标题是《深化改革需注重系统性、协同性——浅谈医疗改革中的“稳”与“进”》。

文章看似四平八稳，强调了改革的重要性，但字里行间，却透着一股“敲打”的意味。

文章指出：“某些地方在推进具体领域改革时，可能存在急于求成、忽视历史沿革和现实复杂性的倾向，比如在涉及广大医务人员切身利益的绩效考核、科室管理模式调整等方面，若举措失当，不仅可能影响医务人员积极性，更可能影响医疗服务供给的稳定性和连续性，最终损害的是人民群众的健康权益……

G革要敢于啃硬骨头，也要善于绣花，要注重激发内生动力，而非简单粗暴的‘一刀切’……”

这篇文章，如同在平静的湖面投下了一颗石子，在河东省，在晋阳市，尤其是在医疗卫生系统内，引起了不小的涟漪。

“看到了吧？省报都发声了，说我们这是急于求成、简单粗暴！”

“就是，科室承包都这么多年了，说取消就取消？断了大家的财路，谁还有心思干活？”

“听说这是高副书记的意思，高副书记一直比较稳健，看来对市里的这套搞法不太认同啊……”

各种议论甚嚣尘上，原本就对改革心存疑虑、抵触的部分医护人员，仿佛找到了主心骨，腰杆似乎也硬了不少。一附院院长赵伟感到了空前的压力。