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第211章 铁片厂没人了（第6页）

而陈长皓也同样是这个意思，不同意。

毕竟这个可是会动他们合作社的根本。他们能同意才怪。

（举例来说。

某一个正常的家庭，老人孩子都在，一家六口。两位老人，两位孩子，两个成年人。

假设为甲乙丙丁戊己，六人。

其中甲乙为成年劳动力，丙丁戊己为老人和孩子，暂无劳动力。

合作社的规章制度便是，如果甲乙在村里生活，那么他们两中必须有一人在合作社干活才行。

假如一人不在村里，或者在村里却不在合作社干活，那么他就不能享受合作社的福利，既不能免费吃饭。

而如果甲乙两人都在村里却都不在合作社干活，那么合作社可以合法清退他们家，让他们退出合作社。

免得合作社被坐吃山空。

当然，为了照顾弱小，也为了顾念乡亲们的感情，如果甲乙都不在村里，都在外地打工，家里只留下孤寡老人和留守儿童，那么合作社是可以给其一直管饭的。

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哪怕确实付出了很多，这个也是必须要做的。

这是村里所有人都同意的。

但是李家父子却想让合作社这边废除这一条限制，这无异于挖合作社的根，所以陈家父子直接严辞拒绝。

前面算过，光是吃饭，每人每年就要花费七千二百块钱。

四个没有劳动力的老人和孩子，一年就是两万八。

就这还没算小孩的学费补贴，老人的体验补贴等等。

所以从这个角度来说，家里没有劳动力的人加入合作社，确实是享福的。

既然有人享福，那自然有人奉献，而奉献的人，自然就是合作社的所有干活的员工。

一旦员工不足，享福的人却急剧增攀，那么合作社的账目肯定越来越难看，甚至是亏本。

所以这事绝对不能做。）

合作社这边不能放松，所以为今之计，只有铁片厂那边涨工资了。

工资涨上去了，自然有人过去。

只是对此，陈长皓却摇了摇头。

“这个建议我也给他们说过，但是他们根本不同意。

而且还给我哭穷。

说他们本来就是低成本运营，再涨工资的话直接亏本了。”